Основные нюансы получения рабочей визы в Германию

Несмотря на улучшение экономической ситуации в России, страны Евросоюза по-прежнему являются весьма привлекательным вариантом для трудоустройства наших соотечественников. Большая часть трудовых мигрантов предпочитает работать в странах Западной Европы, в частности, в Германии, которая имеет с Россией теснейшие культурные и экономические связи.

visa_rabochaya

Для трудоустройства в Германии потенциальный работник должен получить рабочую визу. Данный документ гарантирует иностранным гражданам соблюдение их социальных прав, включая право на льготы и соблюдение трудового законодательства в стране пребывания. Следует отметить, что в результате недавнего экономического кризиса в Германии изменилось отношение к охране рынка труда. На крайнюю меру – получение квот на иностранную рабочую силу – законодатели, к счастью, не пошли, однако тенденция отдавать рабочие места гражданам самой Германии или стран ЕС все же имеет место быть. Соответственно, соискателям из России придется уделять гораздо больше внимания своим профессиональным навыкам и знаниям.

Существует два типа рабочих виз в Германию – сезонные (срок действия – до полугода) и обычные (срок действия – год и больше). И в том, и в другом случае потенциальный работник должен получить официальное приглашение компании-работодателя. Если таковое имеется, то можно приступать к сбору пакета необходимых документов, который включает в себя:

  • анкету с личной подписью и наклеенными фотографиями (4×5 см) заявителя, ходатайствующего о получении визы;
  • паспорт гражданина РФ, в котором должна обязательно стоять отметка о постоянном месте регистрации;
  • приглашение на работу или трудовой договор – посредством этих документов приглашающая сторона гарантирует оплату всех расходов, связанных с пребыванием работника из России на территории Германии;
  • квитанцию об оплате визового сбора.

После одобрения поданных документов, посольство Германии выдаст вам визу и разрешение на работу. Учтите, что получение визы возможно лишь в том случае, если вы правильно указали все требуемые данные и предоставили достоверную информацию о своей личности. Малейшие расхождения между указанными вами сведениями и официальными данными государственных органов влекут за собой запрет въезда в Германию и отказ от выдачи визы. Также имейте в виду, что рабочая виза не является шенгенской, то есть, она не дает права въезда в другие страны ЕС. Обратите внимание и на правильность оформления визы, в частности, на корректность указания сроков и цели пребывания.

Читайте другие статьи:

Особенности лечения за границей по медицинской страховк...
Гостевой дом Атриум Витязево
Советы по правильному сбору чемодана в путешествие
Фантастический вулкан
Отдых около водоема
Водопад «Гремящий дым» или «Виктория»
Радушный прием в забавной и веселой Карелии
Возможности получения гражданства Украины

Смотрите ещё:

Комментариев нет к «Основные нюансы получения рабочей визы в Германию»

Комментировать